Expandir o conhecimento, melhorar o indivíduo e acreditar que é possível fazer diferente.

APRESENTAÇÃO

Você pode escolher entre viver ou atuar nesse futuro.

Chegou VORTEX. Uma educação para jovens líderes conscientes, com vocação para criar soluções não apenas para o ambiente em que atuam, mas para toda a sociedade.

Um aprendizado que desenvolve competências para que esses líderes atuem com maturidade e equilíbrio nesse universo mais fluido e inconstante, formando cidadãos capazes de mudar realidades, gerar impactos positivos e entregar um mundo melhor.
VORTEX foi criado de maneira colaborativa. Jovens líderes, equipes de gestores, RH e o IBMEC, uma renomada escola de negócios, contribuíram para a definição desse formato.

Uma formação que envolve professores em salas de aula com metodologias inovadoras, outros líderes por meio de mentoring com CEOs de grandes empresas, promovendo o diálogo de gerações , e um trabalho profundo de coaching que proporciona o auto conhecimento.

A dinâmica do programa permite que todo o aprendizado possa ser testado nas próprias empresas onde trabalham.

A conclusão do curso se dará pelo desenvolvimento de um projeto de impacto social. Onde esses jovens líderes terão a oportunidade de atuar na prática em um ambiente que estimula o trabalho em equipe a partir da valorização de talentos.

Essa tarefa, além de dar a chance para esses jovens praticarem todo o conhecimento adquirido, vai trabalhar pontos emocionais e práticos, permitindo o exercício da empatia, ampliação da consciência de si e do outro e a liderança circular.

POR QUE PARTICIPAR

VORTEX é a experiência que transforma o futuro. É a capacitação desses jovens líderes, que já têm bastante conhecimento, mas ainda não possuem a bagagem para mudarem a rota das empresas rumo a um destino mais sustentável economicamente, mais consciente e mais responsável.

Ao concluir o VORTEX, o líder vai estar mais preparado para agir de forma segura em seu ambiente de trabalho e na vida. Será mais ágil nas decisões, mais maduro e empático com a equipe e com todos no ambiente em que atua.

PÚBLICO

Jovens Líderes em busca de uma nova forma de liderar suas organizações e gerar impacto para o contexto em que atua. Pessoas que queiram aprimorar suas competências de liderança de forma ágil, moderna e cheia de sentido tendo como origem o autoconhecimento e conhecimento do outro.

1) Preferencialmente profissionais entre 25 e 35 anos.
2) Profissionais reconhecidos como talentos em suas organizações.
3) Profissionais que ocupam um espaço de liderança (não necessariamente um cargo) na condução de projetos, missões, áreas funcionais ou de negócio.
4) Vivência profissional de 2 a 3 anos em papéis que exijam o exercício da liderança.

METODOLOGIA

• Contato com CEOs de grandes corporações por meio de ações de mentoring.
• Vivências mobilizadoras que promoverá impacto em comunidades e empoderamento social.
• Autoconhecimento desenvolvido em sessões de coaching e um assessment completo.
• Aprendizado estruturado em sala de aula com professores de referência utilizando conceitos ágeis.

CICLOS

1. Desenvolver o Contexto: compartilhando o propósito e alinhamento com a cultura e construindo a direção com o time.
2. Gerir mudanças: estimulando e sendo o regente de alta performance e foco em resultados superiores.
3. Desenvolver pessoas: atuando na formação dos times do agora e do futuro no papel de coach.
4. Impacto para a sociedade: liderando para uma economia de sustentabilidade.

RESULTADOS

• Aceleração da capacidade de liderar para o futuro, potencializando a formação de sucessores.
• Uma nova liderança encorajada a co-construir o futuro sustentável das organizações.
• Maior autoconhecimento e consciência para sustentar as escolhas de carreira e o impacto de suas ações para o coletivo.
• Desenvolvimento da capacidade de construir a partir de recursos limitados e que promovam resultados positivos.

MENTORIA COM CEOS

Um aprendizado no qual o seu mentor é o CEO de grandes organizações.

PERÍODO DO CURSO:

Março a Junho / 2020

O QUE ESTÁ INCLUÍDO?

Aulas presenciais, assessment, sessões de coaching, mentoring com CEOs, projeto social, coffee break e palestras com executivos.

DESCONTO PARA TURMAS MAIORES:

Acima de 2 participantes 10% de desconto.

FOLDER DO CURSO
INVESTIMENTO

4 parcelas mensais
de R$ 4.975,00

FAÇA JÁ A SUA RESERVA

INFORMAÇÕES:

Eugênio Mattar

Localiza

CEO e um dos sócios fundadores da Localiza, membro do Conselho de Administração da companhia e presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement, instituição mundial de empreendedorismo para escolas públicas. Eugênio foi eleito um dos melhores CEOs do Brasil pela Forbes (2018 e 2019) e, na sua gestão, a Localiza adquiriu as operações da Hertz no Brasil, tornando-se a 22ª marca mais valiosa do país, segundo o ranking da Interbrand. Em 2018 a Localiza faturou R$ 7,8 bilhões e atualmente possui cerca de 9 mil funcionários, frota superior a 276.000 carros, operação de 599 agências de aluguel de carros e 109 lojas Seminovos. Eugênio é graduado em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), pós-graduado em Engenharia Econômica pela UFMG e participou do Programa de Gestão Avançada da INSEAD.

Frederico Ayres Lima

Aperam South America

Presidente da Aperam South America e da Aperam BioEnergia, membro do Conselho Diretor do Instituto Aço Brasil, do Conselho de Administração da Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM) e do Conselho Estratégico da FIEMG Regional Vale do Aço. Frederico está à frente da Aperam desde 2014, tendo ingressado na empresa como trainee há 24 anos. Atuou no Brasil e na França e, sob sua gestão, a Aperam se destacou pelo desenvolvimento de produtos e processos sustentáveis, e foi eleita a Melhor Empresa Para se Trabalhar no Brasil, no ramo da siderurgia, no ranking da Revista Você S/A – Exame. Frederico é graduado em Engenharia Metalúrgica pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e mestre em Metalurgia pela UFMG.

Wilson Nélio Brumer

Presidente do Conselho do Ibram

Presidente do Conselho de Administração da Direcional Engenharia S/A, M-Log S/A e Medabil S/A; membro do Conselho de Administração da Metso Corporation (Finlândia), e do Conselho Consultivo da Transpes S/A; Gestor da B&P Investimentos e Consul Honorário do Japão em Belo Horizonte. Brumer acumulou experiências de sucesso em funções de liderança em sua carreira: foi CFO, CEO e Vice-presidente do Conselho de Administração da Vale; CEO e Vice-presidente do Conselho de Administração da Acesita; presidente do Conselho de Administração da BHP Billiton Brasil; desempenhou diversos cargos estratégicos no BDMG, INDI, CEMIG, CODEMIG; foi Secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico de MG; Presidente do Conselho de Administração e Presidente da Usiminas. Brumer é Graduado em Administração de Empresas pela Fumec.

Henrique Salvador

MaterDei

Presidente da Rede Mater Dei de Saúde, Diretor do Serviço de Mastologia, membro titular da Academia Mineira de Medicina e professor livre docente da Fundação Dom André Arcoverde (Rio de Janeiro). Além de exercer a medicina, Henrique ocupou diferentes cargos na gestão do MaterDei, até assumir a sua presidência, em 2011. Sob seu comando, o MaterDei inaugurou as unidades Contorno, Betim-Contagem e iniciou a expansão para Salvador. Henrique é autor e coautor de 12 livros técnicos e da área de gestão e de cerca de 300 artigos publicados no Brasil e no exterior. Também exerceu funções administrativas e de planejamento estratégico no Hospital Sírio-Libanês, Diagnósticos das Américas S.A. (DASA), e Hospital Albert Einstein. Henrique é graduado em medicina pela UFMG e fez Residência em Mastologia pelo Guy’s Hospital, em Londres.

Fonte de inspiração para os futuros líderes de um mercado em constate transformação.

Realização:

Provedor educacional:

Expandir o conhecimento, melhorar o indivíduo e acreditar que é possível fazer diferente.

APRESENTAÇÃO

Você pode escolher entre viver ou atuar nesse futuro.

Chegou VORTEX. Uma educação para jovens líderes conscientes, com vocação para criar soluções não apenas para o ambiente em que atuam, mas para toda a sociedade.

Um aprendizado que desenvolve competências para que esses líderes atuem com maturidade e equilíbrio nesse universo mais fluido e inconstante, formando cidadãos capazes de mudar realidades, gerar impactos positivos e entregar um mundo melhor.
VORTEX foi criado de maneira colaborativa. Jovens líderes, equipes de gestores, RH e o IBMEC, uma renomada escola de negócios, contribuíram para a definição desse formato.

Uma formação que envolve professores em salas de aula com metodologias inovadoras, outros líderes por meio de mentoring com CEOs de grandes empresas, promovendo o diálogo de gerações , e um trabalho profundo de coaching que proporciona o auto conhecimento.

A dinâmica do programa permite que todo o aprendizado possa ser testado nas próprias empresas onde trabalham.

A conclusão do curso se dará pelo desenvolvimento de um projeto de impacto social. Onde esses jovens líderes terão a oportunidade de atuar na prática em um ambiente que estimula o trabalho em equipe a partir da valorização de talentos.

Essa tarefa, além de dar a chance para esses jovens praticarem todo o conhecimento adquirido, vai trabalhar pontos emocionais e práticos, permitindo o exercício da empatia, ampliação da consciência de si e do outro e a liderança circular.

POR QUE PARTICIPAR

VORTEX é a experiência que transforma o futuro. É a capacitação desses jovens líderes, que já têm bastante conhecimento, mas ainda não possuem a bagagem para mudarem a rota das empresas rumo a um destino mais sustentável economicamente, mais consciente e mais responsável.

Ao concluir o VORTEX, o líder vai estar mais preparado para agir de forma segura em seu ambiente de trabalho e na vida. Será mais ágil nas decisões, mais maduro e empático com a equipe e com todos no ambiente em que atua.

PÚBLICO

Jovens Líderes em busca de uma nova forma de liderar suas organizações e gerar impacto para o contexto em que atua. Pessoas que queiram aprimorar suas competências de liderança de forma ágil, moderna e cheia de sentido tendo como origem o autoconhecimento e conhecimento do outro.

METODOLOGIA

• Contato com CEOs de grandes corporações por meio de ações de mentoring.
• Vivências mobilizadoras que promoverá impacto em comunidades e empoderamento social.
• Autoconhecimento desenvolvido em sessões de coaching e um assessment completo.
• Aprendizado estruturado em sala de aula com professores de referência utilizando conceitos ágeis.

CICLOS

1. Desenvolver o Contexto: compartilhando o propósito e alinhamento com a cultura e construindo a direção com o time.
2. Gerir mudanças: estimulando e sendo o regente de alta performance e foco em resultados superiores.
3. Desenvolver pessoas: atuando na formação dos times do agora e do futuro no papel de coach.
4. Impacto para a sociedade: liderando para uma economia de sustentabilidade.

RESULTADOS

• Aceleração da capacidade de liderar para o futuro, potencializando a formação de sucessores.
• Uma nova liderança encorajada a co-construir o futuro sustentável das organizações.
• Maior autoconhecimento e consciência para sustentar as escolhas de carreira e o impacto de suas ações para o coletivo.
• Desenvolvimento da capacidade de construir a partir de recursos limitados e que promovam resultados positivos.

MENTORIA COM CEOS

Um aprendizado no qual o seu mentor é o CEO de grandes organizações.

Eugênio Mattar

Localiza

CEO e um dos sócios fundadores da Localiza, membro do Conselho de Administração da companhia e presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement, instituição mundial de empreendedorismo para escolas públicas. Eugênio foi eleito um dos melhores CEOs do Brasil pela Forbes (2018 e 2019) e, na sua gestão, a Localiza adquiriu as operações da Hertz no Brasil, tornando-se a 22ª marca mais valiosa do país, segundo o ranking da Interbrand. Em 2018 a Localiza faturou R$ 7,8 bilhões e atualmente possui cerca de 9 mil funcionários, frota superior a 276.000 carros, operação de 599 agências de aluguel de carros e 109 lojas Seminovos. Eugênio é graduado em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), pós-graduado em Engenharia Econômica pela UFMG e participou do Programa de Gestão Avançada da INSEAD.

Frederico Ayres Lima

Aperam South America

Presidente da Aperam South America e da Aperam BioEnergia, membro do Conselho Diretor do Instituto Aço Brasil, do Conselho de Administração da Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM) e do Conselho Estratégico da FIEMG Regional Vale do Aço. Frederico está à frente da Aperam desde 2014, tendo ingressado na empresa como trainee há 24 anos. Atuou no Brasil e na França e, sob sua gestão, a Aperam se destacou pelo desenvolvimento de produtos e processos sustentáveis, e foi eleita a Melhor Empresa Para se Trabalhar no Brasil, no ramo da siderurgia, no ranking da Revista Você S/A – Exame. Frederico é graduado em Engenharia Metalúrgica pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e mestre em Metalurgia pela UFMG.

Wilson Nélio Brumer

Direcional Engenharia e B&P Investimentos

Presidente do Conselho de Administração da Direcional Engenharia S/A, M-Log S/A e Medabil S/A; membro do Conselho de Administração da Metso Corporation (Finlândia), e do Conselho Consultivo da Transpes S/A; Gestor da B&P Investimentos e Consul Honorário do Japão em Belo Horizonte. Brumer acumulou experiências de sucesso em funções de liderança em sua carreira: foi CFO, CEO e Vice-presidente do Conselho de Administração da Vale; CEO e Vice-presidente do Conselho de Administração da Acesita; presidente do Conselho de Administração da BHP Billiton Brasil; desempenhou diversos cargos estratégicos no BDMG, INDI, CEMIG, CODEMIG; foi Secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico de MG; Presidente do Conselho de Administração e Presidente da Usiminas. Brumer é Graduado em Administração de Empresas pela Fumec.

Henrique Salvador

MaterDei

Presidente da Rede Mater Dei de Saúde, Diretor do Serviço de Mastologia, membro titular da Academia Mineira de Medicina e professor livre docente da Fundação Dom André Arcoverde (Rio de Janeiro). Além de exercer a medicina, Henrique ocupou diferentes cargos na gestão do MaterDei, até assumir a sua presidência, em 2011. Sob seu comando, o MaterDei inaugurou as unidades Contorno, Betim-Contagem e iniciou a expansão para Salvador. Henrique é autor e coautor de 12 livros técnicos e da área de gestão e de cerca de 300 artigos publicados no Brasil e no exterior. Também exerceu funções administrativas e de planejamento estratégico no Hospital Sírio-Libanês, Diagnósticos das Américas S.A. (DASA), e Hospital Albert Einstein. Henrique é graduado em medicina pela UFMG e fez Residência em Mastologia pelo Guy’s Hospital, em Londres.

PERÍODO DO CURSO:

Janeiro a Maio / 2020

O QUE ESTÁ INCLUÍDO?

Aulas presenciais, assessment, sessões de coaching, mentoring com CEOs, projeto social, coffee break e palestras com executivos.

DESCONTO PARA TURMAS MAIORES:

Acima de 2 participantes 10% de desconto.

FOLDER DO CURSO
INVESTIMENTO

4 parcelas mensais
de R$ 4.975,00

FAÇA JÁ A SUA RESERVA

INFORMAÇÕES:

Fonte de inspiração para os futuros líderes de um mercado em constate transformação.

Realização:

Provedor educacional: